MUNKAÜGYI OSZTÁLY

Új ügyvezető igazgató az OSRAM Magyarországnál

A világítástechnikai cégnél eltöltött 20 éves pályafutása után, Bittera Miklós távozásával Gaál János személyében új ügyvezető igazgatót neveztek ki az OSRAM Magyarország élére. Az újonnan megválasztott vezető feladatát 2014. december 1-jétől látja el korábbi, az OEM csatorna értékesítési vezetőjeként betöltött pozíciója megtartása mellett.

David Blunck az Invitel új vezérigazgatója

A 48 éves szakember 2012 szeptembere óta az Invitel pénzügyi vezérigazgató-helyetteseként tevékenykedett, korábban vezető pénzügyi tisztségeket töltött be Európa és az Egyesült Államok távközlési-, pénzügyi- és légiközlekedési ágazataiban.

MBA alapító az IP Systems új ügyvezetője

Dr. Zelei István (48), a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA képzésének egyik alapítója lett az energetikai szoftverek fejlesztésével foglalkozó IP Systems Kft. ügyvezető igazgatója. A tavalyi évben svájci és horvát megbízásokat elnyerő cég létszáma 2 év alatt a duplájára nőtt.

Nem zökkenőmentes a generációk közti együttműködés a munkahelyeken

Egy friss, nagymintás hazai kutatás kimutatta, hogy az eltérő generációkba tartozó munkatársak nehezebben találják meg egymással a hangot, mint saját kortársaikkal. A generációs különbségek kihatnak a munkahelyi együttműködés hatékonyságára is – ezek a legfontosabb megállapításai a Coaching Team által elvégzett felmérésnek.

Bővíti nyírbátori repülőgép-alkatrészgyárát a német Diehl Cégcsoport

Új gyártócsarnok építésével bővíti nyírbátori repülőgép-alkatrészgyárát a német Diehl Cégcsoport, a létesítmény alapkövét pénteken helyezték el a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei város ipari parkjában.

Bezárt a Nokia komáromi gyára

A hónap végén bezárt a Nokia komáromi telefongyára - mondta az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezetője vasárnap az MTI érdeklődésére, hozzátéve, a gyár utolsó 24 dolgozójának leépítését pénteken jelentették be a megyei munkaügyi központban.

Folyamatos a termelés a Thai President Foods esztergomi üzemében

Csaba Gergely tájékoztatása szerint egy gyártósoron egy műszakban folyik a termelés 35 fővel. A tervek szerint a második műszak beindításával 2015 áprilisára megduplázzák a létszámot.

A Schneider Electric vonzó munkahely a fiatalok számára

Hegesztési verseny a szakma művészeinek

Magas színvonalat képviselő hegesztési versenyt hirdet a REHM Hegesztéstechnika azzal a céllal, hogy növeljék a szakma és a hegesztők iránti megbecsülést, remélve, hogy hagyományt teremthetnek.

Egyre nagyobb a szakképzett munkaerő hiánya

A növekedési kilátások javulásának köszönhetően egyre több szervezet tervez jelentős létszámbővítést idén, azonban közel kétharmaduk (63%) amiatt aggódik, hogy nem fognak a pozíciók betöltéséhez szükséges szakértelemmel rendelkező jelentkezőket találni.

Rugalmas munkahelyek az Enterprise-nál

Az Enterprise Communications Magyarország Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-nél sikeresen megvalósult az Új Széchenyi Terv keretében meghirdetett „A munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezések az ECM Kft.-nél” című projekt. A cég az Európai Szociális Alapból 14.905.444 forint vissza nem térítendő támogatást nyert a projekt megvalósítására.

Jól képzett munkaerő-utánpótlás az Audinál

Évente 250 szakmunkástanuló vesz részt az Audi Hungaria Motor Kft.-nél a duális szakképzésben; a napokban 150-en kezdték meg gyakorlati vizsgájukat a vállalatnál - tájékoztatta a járműgyár az MTI-t.

Már 1000 mérnök dolgozik a Bosch budapesti K+F központjában

Az 1000. fejlesztőmérnök is megkezdte munkáját a Bosch budapesti fejlesztési központjában, amelynek bővítése jelenleg is folyik.

IPAR NAPJAI 2014 a Budapesti Vásárközpontban

Az új koncepció lépéseit követve IPAR NAPJAI 2014 néven a Hungexpo Zrt. megszervezi Magyarország legátfogóbb ipari szakkiállítását, amely egy időben, egy helyen ad lehetőséget minden ipari szegmens bemutatására.

Ipar 4.0: intenzív kutatási tevékenység a Festonál

A világ legjelentősebb ipari szakvásárának tartott Hannoveri Vásár 2014-es mottója (Integrált gyártás – a következő lépések) az ipar 4.0 bevezetésére és gyakorlati megvalósítására fókuszál. A Festo számára ez mindenekelőtt az ipar 4.0 különböző aspektusainak intenzív kutatását jelenti. A német cég ennek érdekében számos – többek között az OPAK, a MIKOA és a MetamoFab – kutatási projektben vesz részt, és rengeteg, a témához illeszkedő hálózathoz csatlakozott.

Megnyílt a Bosch fejlesztési központja Miskolcon

Megkezdte működését a Bosch új Indítómotor és Generátor Fejlesztési Központja Miskolcon. A technológiák és szolgáltatások szállítója 2017-ig összesen kétmillió euró értékű beruházást tervez végrehajtani a cégcsoport miskolci autóipari gyárához tartozó új fejlesztési központban.

Ismét dobogón a Bosch

Kiváló eredményt ért el a Bosch a Munkáltatói Márka Kutatásban, a 7700 pályakezdő és tapasztalt munkavállaló bevonásával készült felmérés szerint 243 vállalat közül a harmadik legvonzóbb munkahely lett.

Miért mennek külföldre az informatikusok?

A magyar informatikusok közel kétharmadában merült már fel, hogy külföldön keres munkát, és minden tizedik konkrét lépéseket is tett a megvalósítás érdekében. A NetAcademia Oktatóközpont kutatásából az is kiderült, hogy a külföldi álláskeresést elsősorban nem a több fizetés, hanem a hazai fejlődési lehetőség és a szakmai továbbképzések hiánya motiválja. A külföldön remélt fizetés egyébként átlagosan a hazai három és félszerese, de ehhez nemzetközi minősítést kell felmutatni.

Munkahelyteremtés a ZF Lenksysteme Kft.-nél

A gépjárműalkatrész-gyártással foglalkozó ZF Lenksysteme Kft. újabb beruházásai a német ipari tőke Magyarországba fektetett bizalmának csalhatatlan jele - jelentette ki Szijjártó Péter, a ZF Lenksysteme pénteki projektzáró és egy másik projektjének nyitó sajtótájékoztatóján Egerben.

Nem egyeznek a cégek, az egyetemek és a hallgatók igényei

A PwC Magyarország kísérleti jelleggel indult „Panorama Projectje" három érintett csoport prioritásait térképezte fel az üzleti igények és a szakemberkínálat összehangolásának céljából. A kutatás többek között arra is rámutat, hogy miben mások a vezető gazdasági, üzleti és informatikai karok; a hallgatók, valamint a szolgáltatóközpontok (SSC) igényei és preferenciái.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Keresés
Bejelentkezés / Regisztráció
MŰSZAKI ÁLLÁSBÖRZE




Média Partnerek