"munkaerő" címke cikkei:

Ki nézhet munka után első körben az automatizálás miatt? (Cikk)

Új tanulmányunk a három egymást átfedő automatizálási hullám – az algoritmikus, a kiterjesztési és az autonómia hullám – 2030-as évekig terjedő hatásait vizsgálja. A kutatás során 29 országból több mint 200 000 munkahelyhez kapcsolódó feladatot és készséget elemeztük annak érdekében, hogy értékeljük az automatizálás munkavállalókra gyakorolt lehetséges hatásait a különböző iparágakban, a munkavállalók neme, kora és képzettsége szerint.

A munkaerőhiány erősíti a sokféleséget

A munkaerőhiány erősíti a sokféleséget (Cikk)

A képzett munkaerőért és a tehetségekért vívott háború egyre nagyobb kihívást jelent világszerte. A Rockwell Automation szakértői szerint a vállalati tehetségkutatásnak együtt kell járni a befogadással és a sokszínűség elismerésével.

Megbízható munkaadóként Zalaegerszegen

Megbízható munkaadóként Zalaegerszegen (Cikk)

Elsők között kapta meg a "Megbízható Munkaadó" címet az Eckerle Magyarország zalaegerszegi üzemegysége, melyre az Eckerle Automotive Zala Kft. pályázott. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által első alkalommal szervezett pályázat célja azon vállalatok kitüntetése, melyek példaértékű módon gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. A díjátadó ünnepségen Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter köszöntötte huszonhárom hazai cég képviselőit.

Folyamatosan olvad a munkaerő kölcsönző cégek száma Magyarországon (Cikk)

Bár a munkaerő kölcsönzés egyre népszerűbb foglalkoztatási forma a hazai vállalkozások körében, mégis a 2014-es csúcs után évről évre csökken a munkaerő kölcsönző cégek száma. A február 28-ig esedékes biztosítékemelés pedig további cégmegszűnésekhez vezethet – derül ki az OPTEN céginformációs szolgáltató adatbázisából.

Robotokra cserélhetik az emberi munkaerőt?

Robotokra cserélhetik az emberi munkaerőt? (Cikk)

Egyre szélesebb körben automatizálják munkafeladataikat a vállalatok. Az együttműködő robotok megjelenésével ez a lehetőség már a kis- és középvállalatok számára is elérhető. A robotok térhódítását látva vajon jogosan tartanak az emberek munkahelyük megszűnésétől? A közelmúltban több kutatóintézet is foglalkozott ezzel a témával, de a szakemberek sem értenek egyet abban, hogy ténylegesen elveszik-e az emberek munkáját a robotok vagy csak átalakítják. Abban viszont mindenki egyetért, hogy az automatizáció miatt a jövőben jelentősen átalakul a munkaerő-piac.

AR? VR? Távmunka? (Cikk)

A Dell bemutatta az Intellel közösen készített „Future Workforce Study” című tanulmányának1 eredményeit, amely a modern munkahelyeket formáló globális technológiai trendeket vizsgálta Európában és Dél-Afrikában. Az eredmények azt mutatják, hogy a vizsgált régiókban az alkalmazottak majdnem fele véli úgy, hogy jelenlegi munkáltatójuk nem használja ki kellőképpen a legújabb technológia nyújtotta lehetőségeket.

A generációs különbségek kínálta előnyök kiaknázása a munkahelyeken

A generációs különbségek kínálta előnyök kiaknázása a munkahelyeken (Cikk)

A médiában gyakori és népszerű téma az Y generációs fiatalok munkahelyhez való viszonyulása, viselkedésük, motivációik, munkaadójuk iránti elkötelezettségük, munkahelyi értékrendjük, valamint ezek eltérése más generációt képviselő dolgozók sajátosságaitól.

Alkalmazotti csúcs az autógyártásban

Alkalmazotti csúcs az autógyártásban (Cikk)

Egyre erősebb számokat produkál a hazai autógyártás. A 2015-ös rekordbevételű év után 2016-ban dinamikusan növekszik a szektor alkalmazottainak száma, amely rendkívül jó előjel az idei bevételek tekintetében is.

Egyre gyorsabban csökken a kínai munkaerő-állomány (Cikk)

Tovább csökkent a kínai munkaerő-állomány 2014-ben, a trend a jövőben folytatódik és gyorsul, csökkentve ezzel a kelet-ázsiai ország versenyképességét.

Miért mennek külföldre az informatikusok? (Cikk)

A magyar informatikusok közel kétharmadában merült már fel, hogy külföldön keres munkát, és minden tizedik konkrét lépéseket is tett a megvalósítás érdekében. A NetAcademia Oktatóközpont kutatásából az is kiderült, hogy a külföldi álláskeresést elsősorban nem a több fizetés, hanem a hazai fejlődési lehetőség és a szakmai továbbképzések hiánya motiválja. A külföldön remélt fizetés egyébként átlagosan a hazai három és félszerese, de ehhez nemzetközi minősítést kell felmutatni.

A szerszámgépipar pótolná a szakképzett munkaerő hiányát (Cikk)

„Lehetőségek a gépészetben” a mottója a 2014. március 11–15. között megrendezésre kerülő METAV 2014 kiállítás fiatalokat célzó különleges bemutatójának, amelynek keretében a Német Szerszámgépgyártók Szövetsége (VDW) Ifjúságképző Alapítványa több mint 3000 iskoláskorú gyermeket és mintegy 1000 szakiskolai pedagógust és oktatót hív meg a METAV düsseldorfi kiállítására. Ennek elsődleges célja a fiatalok figyelmének felkeltése a gépészeti és műszaki szakképzés iránt, másodsorban pedig a tanárok és oktatók tájékoztatása a műszaki fejlődés gyorsaságáról a gyártástechnológia területén, valamint ennek az oktatást érintő következményeiről.

Elherdált magyar tehetségek

Elherdált magyar tehetségek (Cikk)

Magyarország a 40. helyre került 103 ország közül abban a felmérésben, amely azt vizsgálta, hogy melyik ország, hogyan gazdálkodik a tehetségeivel.

Szép irodát, olcsó munkaerőt tessék! (Cikk)

Európa egyik legolcsóbb, mégis nagyon képzett munkaerejét, a legolcsóbban kialakítható irodai munkahelyeket, valamint régiós közlekedési csomópontot találnak Budapesten azok a nemzetközi cégek, amelyek központjukat vagy kutatási részlegüket kívánják ide telepíteni - összegezte az Ingatlanfejlesztői Kerekasztal Egyesület (IFK) Budapest vonzerejét a gazdasági szereplők számára.

Elfogy a munkaerő Győr-Moson-Sopronból (Cikk)

Történelmi mélypontra csökkent Győr megyében a munkanélküliség tavaly decemberben, a regisztrált álláskeresők száma nem volt ilyen alacsony a foglalkoztatási törvény 1991-es életbe lépése óta - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja január 17-én.

Elindult a Karrier Generátor Program (Cikk)

Az országban egyedülálló karrierprogram indult hat Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei nagyvállalat és két megyei önkormányzat összefogásával – közölte a projekt kommunikációjáért felelős társaság.

Így fest a hazai munkaerőpiac (Cikk)

A bejelentett új állások, de az álláskeresők száma is nőtt februárban januárhoz képest - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.

IT szakembereket még most is keresnek (Cikk)

Bár a magyar vállalatok többsége kisebb büdzséből gazdálkodhat, mint tavaly, és 40 százalékuk teljesen befagyasztotta az új munkaerő felvételét, a megkérdezettek egyharmadánál szükség lenne jól képzett pénzügyi és IT szakemberekre. A Randstad 2011. október és 2012. február között gyűjtött adatokat a fizetésekről, juttatásokról és munkahelyi trendekről szóló kutatáshoz.

Nehéz munkaerőt találni? (Cikk)

A szakmunkás, a gépkezelői és a mérnöki állásokra találnak legnehezebben munkaerőt a cégek Magyarországon. Ez derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató éves tehetség felméréséből, amelynek eredményeit szerdán juttatta el az MTI-nek. A Manpower 41 országban végezte el reprezentatív felmérését, Magyarországon 750 cég vett részt a kutatásban.

Nem is lesz rossz az idei év?

Nem is lesz rossz az idei év? (Cikk)

A GKI Gazdaságkutató Zrt. januári felmérése szerint több vállalkozás kalkulál növekvő, mint csökkenő árbevétellel, a létszám és a beruházás esetében viszont egyértelműen a csökkenésre számítók vannak többségben.

Minden ötödik elbocsátana?

Minden ötödik elbocsátana? (Cikk)

A Manpower december 13-án tette közzé legújabb munkaerő-piaci felmérését, amelyből kiderül, a megkérdezett munkáltatók 22 százaléka elbocsátást jelez előre és csak 8 százalékuk munkaerő felvételt 2012 első negyedévére.

Keresés
Bejelentkezés / Regisztráció
MŰSZAKI ÁLLÁSBÖRZE




Média Partnerek